Med alt, hvad der mangler tilbage i mange lande med hensyn til barsel og barselsorlov, kommer pludselig milliardæren Richard Branson, grundlægger og CEO af Virgin, at pålægge sine egne regler i din virksomhed.
Det har han meddelt Virgin vil give sine ansatte en betalt fædreorlov i et år både mødre og nylige fædre, inklusive dem, der har adoptert en baby.
Medarbejdere, der har arbejdet i virksomheden i mere end 4 år, får 100% af deres løn under orlov. De, der har arbejdet mindre end to år, har ret til 25% af deres løn. I midten vil procentdelen stige afhængigt af anciennitet i virksomheden.
Tilbuddet er bestemt ikke ubetydeligt. Vi ved alle, hvor mange pleje en baby har brug for i de første måneder, og fordelene ved at dele med ham hans første leveår. Tycoon, far og bedstefar til tre børnebørn, kender også disse behov og opfordrer hans ansatte til at tilbringe mere tid med deres børn.
Branson har udtalt:
"Hvis du passe på dine medarbejdere, vil de tage sig af din virksomhed. Som far og nu bedstefar til tre vidunderlige børnebørn, ved jeg, hvor magisk det første år i et barns liv er, men også hvor meget hårdt arbejde det kræver."
Uselvisk generøsitet? Han tror på en ny forretningsmodel, hvor arbejdstagere føler sig komfortable og tilfredse, men en vis reklame med åbenlyse reklamer kommer aldrig dårligt og klart ud, trækket drages fordel af.
Som den tidligere meddelelse om ubegrænsede ferier for sine ansatte, er der denne gang også en lille skrift. Tilsyneladende ville ikke alle arbejdstagere i gruppen drage fordel af tilbuddet, men ville kun berøre 140 ansatte i Virgin Management, en afdeling af virksomheden med base i London og Genève.
Vi vil stadig ikke forringe meddelelsen om en stor forretningsmand, der støtter faderskab. Forhåbentlig udvides eksemplet til andre virksomheder og værdsætter virkelig vigtigheden af at være forældre for samfundet.
Indtil nu var det firma, der tilbød den bedste fædreorlov, Google, der giver 18 uger til sine ansatte, efterfulgt af Facebook, der giver 17 uger og Bank of America, med 12 uger.
Via | Uafhængig
Hos babyer og mere | Barsel og fædreorlov i Europa
