At amning har store fordele for babyen, og moderen er kendt for alle. Det er det bedste for begge, både fra ernæringsmæssigt og følelsesmæssigt synspunkt og til forebyggelse af sygdomme for det ene og det andet.
Men fordelene ved amning går ud over de to hovedaktører i filmen, mor og baby. Det er vanskeligt at se det, fordi det ikke er en direkte effekt, og fordi mange iværksættere mener, det er tid dedikeret til babyen og ikke til at arbejde, men virksomheder drager også fordel af amning.
Hvordan drager de fordel? Generelt bliver babyer, der ammes, sundere, hvilket reducerer helbredshændelser med op til 35% i det første år af babyen, og derfor, mindske fravær fra mødre mellem 30% og 70%.
Virksomhedens positive holdning til amning får på sin side kvinder til at føle sig understøttet, så det fremmer loyalitet, hjælper jobtilfredshed og øger produktiviteten hos arbejdende mødre.
Amning er en investering, der gør virksomheder rentable. Hvis vi gennemsnitligt taler om indtjening, ifølge undersøgelser fra Den Internationale Arbejdsorganisation og UNICEF du får et afkast på tre dollars for hver investering.
Forskning udført i Canada, Finland, Sverige og USA bekræfter, at virksomheder, der har truffet foranstaltninger, der er gunstige for familier, har betydelige reduktioner i personalets omsætning, uddannelsesomkostninger og fravær.
Forhåbentlig vil iværksættere forstå, at amning ikke er en fordel, der gøres for mødre, men at støtte det er en forpligtelse over for samfundet, det gavner dem også.
Der er behov for dybe foranstaltninger fra myndigheder og arbejdsgivere, der giver arbejdende mødre det, de har brug for for at kunne arbejde og amme deres babyer i længere tid.
