Planlæg barsel uden biologiske forhold. Det er det mål, der har ført til, at klubben for de første mærker i det valencianske samfund - dannet af omkring tyve virksomheder fra forskellige sektorer - har underskrevet en aftale med det valencianske institut for infertilitet (IVI) om tilbyde dine medarbejdere fordelagtige betingelser i ægbeskyttelse.
Denne foranstaltning, pioner i Spanien, er også tidligere blevet vedtaget af andre store globale virksomheder såsom Facebook, Yahoo, Google, Apple eller Spotify. På den ene side er de, der roser hende for at overveje det tilbyder arbejdstagere frihed til at være mødre, når de vil. På den anden side de, der kritiserer hende for at overveje, at hun inviterer kvinder til at udsætte deres moderskab i deres forfølgelse af deres karriere.
"Et mere mål for moderskabshjælp"
I henhold til dem, der er ansvarlige for denne aftale, er aftalen mellem IVI og klubben for de første mærker i Valencias Fællesskab blevet gennemført "som et andet mål for moderskabshjælp", så når kvinden eller parret beslutter at få et barn støder ikke på nogen biologisk hindring.
Fra nu af vil cirka tyve virksomheder, der udgør Club of the First Brands, beslutte, om de vil overholde denne aftale, acceptere betingelserne, der er underskrevet med IVI eller endda forbedre dem. Indtil videre har virksomheder som Caixa Popular, Nunsys, Vicente Gandía Wineries og Dacsa Rice allerede tegnet et abonnement.
At forene arbejde og familieliv er ikke let, og det fører mange kvinder til forsink øjeblikket med at blive mødre, der senere møder store vanskeligheder med at opnå en graviditet på grund af hans alder.
"Det er en realitet, og det er normalt, kvinder tager det for givet, at jeg kan blive gravid, når jeg vil, og når de beslutter, at det er tid, er de omkring 35 år eller mere, og de støder på problemer" - forklarer Dr. Amparo Ruiz, direktør for IVI Valencia.
Derfor er de virksomheder, der abonnerer på denne aftale vil tilbyde arbejdstagere, der ønsker at fryse deres æg i IVI, der drager fordel af 10% rabat på en behandling på omkring 3.000 euro. På denne måde kan den, der vil, dedikere sig til sin professionelle karriere og ikke bekymre sig om alder, når han beslutter at få et barn.
Præsidenten for First Brand Club, Juan Manuel Baixauli har kommenteret:
"Vi er overbeviste om, at det i fremtiden vil være noget sædvanligt og meget værdsat af alle de involverede parter. Det er simpelthen en mulighed, som vi tilbyder vores personale, og vi tror, at vi med dette bidrager til at overvinde en af de største bremser til moderskabet."
Denne foranstaltning, der sigter mod at matche enhver af de sociale fordele, som nogle virksomheder tilbyder deres arbejdstagere, har rejst en stor kontrovers. På den ene side er der dem, der forsvarer det, fordi de mener, at det giver kvinder mulighed for i deres beslutning om at være mødre, når de vil. Og på den anden side dem, der argumenterer for, at det er en måde at invitere kvinder til at udføre mere på deres job og glemme deres biologiske ur.
"Vi bevæger os hen imod demografisk selvmord, og initiativer af denne type sælges som en social fordel, når det i virkeligheden er en fordel for virksomheden, som ikke ser produktiviteten af sine medarbejdere afbrudt" - siger Esther Jiménez, dekan ved Fakultet for Uddannelse University of Catalonia i erklæringer til avisen El Mundo.
Forglasning af ægløsning
Bevarelse af ægløsning er en teknik, der vitaliserer ved -196 ° ægterne, så de opretholder kvaliteten. Denne teknik, som handle som sikkert for moderskab, gør det muligt for kvinden at holde æg under optimale forhold til brug, når hun beslutter at være mor.
Den bedst egnede alder til forglasning af ægløsning er i tyverne, da selvom frugtbarheden fra 27 år begynder at falde, er det først ca. 35 år, hvor æggestokkens reserve forværres betydeligt.
Bevar æggene i en tidlig alder Det øger chancerne for at blive gravid i fremtiden og føde en sund baby fri for kromosomale sygdomme knyttet til moders alder.
I Spanien er bevaringen af ægløsning af grunde, der ikke har noget at gøre med medicinske problemer, steget med 261% i de sidste fem år, og mønsteret for arbejdende kvinder, der beslutter at ty til denne teknik, er 37 år gammelt og har tendens til at gøre brug af dine frosne æg omkring to år.
For eller imod?
Undersøgelsen "Moderskab og professionel karriere" foretaget af IESE Business School ved University of Navarra har vist det 56% af de spanske kvinder mener, at det at have børn begrænser deres professionelle karriere, og i 48,17% af tilfældene anerkender de, at de har forsinket moderskabet, indtil de har en konsolideret professionel stilling.
Ved at lægge de medicinske problemer, der kan føre til at tage denne beslutning til side, uanset om det er gjort til professionelle spørgsmål, eller hvis det opfylder andre personlige kriterier, er der ingen tvivl om æggeglasificering er en stor hjælp så kvinden kan se sin drøm om at blive mor opfyldt, når hun vil, uden at alderen er en betingelse på tidspunktet for at blive gravid.
Nu, i et land, hvor befolkningen eldes mere og mere, og hvor alderen til at have det første barn forsinkes år efter årJeg anser personligt, at denne foranstaltning langt fra er en støtte til moderskab er ineffektiv til at bekæmpe den alvorlige demografiske krise, vi står over for.
Og inden jeg afslutter rejser jeg et sidste spørgsmål: Er barsel og faglig udvikling virkelig uforenelig? Debatten er serveret!
IStock-fotos
Via The World, IVI
Hos babyer og mere. Den bedste alder til at være mor (biologisk set) er 25 år, grunde til, at kvinder fryser deres æg. Du kan være mor efter brystkræft: livet gør sin vej, en fødsel er født baby af et frossent embryo for 25 år siden, det, der er blevet bevaret i længst tid, Infertilitetsbranchen: hvor meget koster det at have et barn, hvis du ikke kan? ,
