At arbejde og familieforsoning mangler en lang vej til at være anstændigt er ikke noget nyt, ikke? Men der er små blitz, der gør os begejstrede for en mere familievenlig verden.
Retten nummer 18 i Madrid i Madrid har dikteret en straf til fordel for familieforlig. Det gør det muligt for José, en offentlig ansat og lave mad i et mentalt handicappet center, udsæt din indrejse på arbejde en time, så du har tid til at tage dit barn i dagpleje.
Selvom han prøvede at løse det før med virksomheden, har han været nødt til at ty til retfærdighed for at kunne tage sin søn til børnehaven hver morgen, før han går på arbejde. Og det kunne gå galt, men til sidst har dommen fået "beskyttelse af familien" i forhold til "organisatoriske vanskeligheder" i arbejdet.
José går på arbejde 8 om morgenen for at give morgenmad sammen med et team af kokke til en gruppe mennesker med handicap. Det er samme tid, hvor det ene år gamle barn går på børnehaven.
Det, han bad om, er en fleksibilisering af hans tidsplan, som ifølge hans forsvar "ikke indebærer, at hans indgangsplan i morgenskiftet vil være permanent kl. 9.00, men at denne fleksibilitet tillader arbejdstageren at tage til dit barn på skolen uden at det anses for, at det drastisk vil påvirke servicen, som den sagsøgte hævder, da forekomsten vil være minimal. "
Arbejdsret for at kunne tage børn i skole
Mange forældres arbejdsplaner er virkelig uforenelige med deres børns skoleplaner. Så hvem tager dem i skole eller dagpleje? Hvis der ikke er andre familiemedlemmer eller samarbejdspartnere, skal de så ansætte en person til at gøre det for dem? Det er absurd.
Når der ikke er nogen logisk løsning (som jeg kan forestille mig, at kok José vil have kigget efter alle, før han kom i retssager), virksomheden det skulle gøre det lettere for deres arbejdstagere at tage deres børn i skole. Og det samme med afgangstiden. Der er meget små børn, der forbliver i skolen fra den første time indtil 18 timer, hvilket kun er, når deres forældre kan gå og hente dem.
Det er forfærdeligt for børn og også for forældre, der næppe deler tid sammen. Forhåbentlig tjener dommen til at åbne flere døre i denne henseende, som den er Det er meget nødvendigt, at arbejdsplanerne lempes for at tage sig af vores børn.
