Selvom der findes love i mange lande, så kvinder, der arbejder uden for hjemmet, har ret til en ammeplan til at amme deres babyer, er mange virksomheder ligeglade med og fortsætter med at ikke støtte dem.
Dette var tilfældet med en buschauffør, som virksomheden, hun arbejder for, ændrede sin arbejdsplan, afbrydelse af hendes amningstid, så hun besluttede at stoppe halvvejs for at amme sin baby.
Gabriela Alegría er mor til tre børn og har arbejdet som buschauffør i et chilensk selskab siden 2013. Hun ammer i øjeblikket sin yngste datter og gør sit bedste for at fortsætte med at amme.
For nylig foretog det firma, han arbejder for, en uventet ændring i sit skift og satte en rejse på mere end fem timer. Da de fem timer på turen var afsluttet, hun stoppede bussen for at amme sin datter.
I et interview til Chilevisión erklærede Gabriela, at hun ikke ville følge turen, fordi Virksomheden er allerede blevet bøde to gange for ikke at have tildelt retten til at føde sin datter, så han besluttede at stoppe uden tilladelse.
I henhold til oplysninger fra biblioteket i den nationale kongres i Chile, "Arbejdende mødre har ret til at fodre deres børn, selv når der ikke er nogen børnehave på deres arbejdsplads. Forordningerne er til fordel for alle arbejdende kvinder, der har børn under to år, som muligvis har mindst en time inden for arbejdsdagen til at fodre dem, enten ved amning eller maderstatninger”Derudover nævnes det Hvis arbejdsgiveren nægter at give tilladelse, skal det rapporteres i det tilsvarende Arbejdstilsyn.
Det er vigtigt at huske, at amningstilladelsen Det er en ret for alle arbejdende mødre og selv om det er lovligt etableret i dit land, kan og skal ingen arbejdsgivere benægte det.
