Desværre er moderskab og arbejde vanskelige roller at forene i det samfund, vi lever i. Der er få kvinder, der er tvunget til at opgive deres professionelle karriere, hvis de ønsker at få børn, når de ser, at de mange steder betragtes som et reelt problem (men spørg Monica Oriol).
Men det er dumt at tro, at en kvinde ikke er en god arbejder, eller at hun er uproduktiv, bare fordi hun har født. Tværtimod Ifølge en undersøgelse foretaget af Federal Reserve Bank of St. Louis i Missouri, USA, Kvinder med børn er de mest produktive på arbejde gennem deres professionelle karriere, især hvis de har to eller flere børn.
Forskningen blev udført blandt næsten 10.000 økonomer, mænd og kvinder og målte produktivitet på tværs af fire forskellige skalaer relateret til antallet af akademiske publikationer, de havde lavet.
Det konkluderer ikke kun det mødre udfører mere end kvinder, der ikke har børn, men skiller sig også ud med hensyn til mænd.
For mænd offentliggjorde forældre uden børn eller med kun en samme mængde akademisk arbejde, men mænd, der havde to eller flere børn, var mere produktive end de to foregående grupper.
Mødre er mere produktive i næsten alle faser af arbejdslivet
Undersøgelsen målte en karrierevej på 30 år (en levetid), hvor mødre viste sig at være mere produktive end kvinder uden børn i næsten alle perioder.
Den mindst produktive periode med kvinder, professionelt set, er de første fem år af deres børns liv. Det blev vist, at de var mellem 15 og 17 procent mindre produktive, da børnene var små (sammenlignet med 5% hos forældre), men de kompenserede ham gennem hele hans karriere.
Den højeste produktivitet hos en kvinde med børn forekommer lige før fødslen, måske på grund af hvilke hormoner, der giver os energi til at spise verden, eller længe efter deres børn er født.
De, der ikke havde børn i løbet af deres første fem år af karrieren, var mindre produktive end dem, der fødte mindst én gang, og denne forskel var endnu større, når kvinderne havde gennemgået to eller flere fødsler. I alle tilfælde var forholdet eksponentielt: for flere børn viste mødrene sig at være akademisk mere produktive.
Som i enhver undersøgelse er der altid advarsler. Det afklares, at det blev udført med højtuddannede job, hvor kvinder, der planlægger at have en familie, gør det på en bevidst måde og planlægger det mest passende tidspunkt. Har du mindre bevidsthed om lavere kvalificerede job?
Det, der er klart, er, at det at være mødre giver os kvinder "super kræfter". Vores børn er vores prioritet, men moderskab forvandler os også. Det får os til at udvikle bedre kapaciteter på alle niveauer, endda nogle, som vi ikke engang kendte. Det gør os mere organiserede, mere pragmatiske, mere ansvarlige og forværrer vores følelsesmæssige intelligens blandt mange andre kvaliteter, der bidrager til god jobydelse.
Mødre, der vælger at fortsætte med at arbejde, viser, at i modsætning til hvad der antages, Kvinder med børn er de mest produktive på arbejde. Og du, hvilke arbejdsegenskaber tror du, at moderskab har vakt dig?
