Kasey Jones er en kunstner og en nylig mor, og som mange mødre var hun nødt til at gå tilbage på arbejde efter at have fået sin baby. Han begyndte at gøre det på deltid, da hans baby kun var fire uger gammel og besluttede at fortsætte med at give ham sin mælk, som han må udtrykke det på sin arbejdssted.
At fordømme situationen for arbejdende mødre lavede en dragt med tasker til opbevaring af modermælk og så opmærksom på lidt støtte til dem i samfundet.
"Hvordan vi behandler mødre i vores samfund afspejler, hvad vi værdsætter mere og hvad mindre."Arbejdende moderdragt || processkud || 9 gallon mælk måtte jeg pumpe for at arbejde deltid. Jeg gik tilbage på arbejde, da hun var 4 uger gammel. Presset med at amme og presset om at gå tilbage til arbejde så hurtigt som muligt i vores samfund er uforståeligt. Vores indsats går upåagtet hen, og det vejer tungt på vores sundhed. Ær din mor || #pisk #bearbejdende mor # arbejdermor #mor #momart #mødrerskab #modernemor # brysterfeeding # brysterfeedingart #mælk #mødremælk # moderne moderne #art # design # mode # mode #ohio # bryster #mor #mødre #momliv #mødrehistorie #mor
Et foto udgivet af kaseyjones_art (@kaseyjones_art) den 24. april 2016 kl. 08:09 PDT
Kasey påpeger på sin Instagram-konto, hvor han gjorde billederne offentlige, at det pres, som mødre udsættes for at amme deres børn og på samme tid at vende tilbage til arbejde så hurtigt som muligt, er uforståeligt.
De skal se godt ud og udføre på deres job, uanset søvnløse nætter, tristheden ved at bruge timer bortset fra din baby og at skulle pumpe hver fjerde time på kontorbadeværelset.
Der er meget at forbedre, og meget kan gøres for at give arbejdende mødre det sted, de fortjener, uden at blive tvunget til at vælge mellem moderskab og deres erhverv.
Lurvede mødre-tab
Arbejdende mødre skal tilvejebringes på alle mulige måder til at passe deres baby så længe som muligt. forlængelse af barselsorlov, som i nogle lande virkelig er latterligt.
I Spanien er barselsorlov 16 uger og det har været år med en mislykket kamp for at udvide den til seks måneder, den periode, hvor WHO har anbefalet eksklusiv amning.
Men der er lande, der er dårligere stillet. I USA beskytter amerikansk lovgivning kun arbejdspladsen for arbejdstagere i 12 uger efter at have fået et barn Kun 3 måneder.
I det andet ekstreme finder vi lande som Sverige med 480 dage eller Norge med 392 dages orlov fordelt mellem far og mor, en stor forskel sammenlignet med andre europæiske lande som Liechtenstein, der kun har en 56-dages orlov til mor.
En indsats, som ingen værdsætter
Arbejdende moderdragt: Føj det bare til listen || Det er sandt, vores arbejde er aldrig afsluttet, og nogle dage prøver jeg bare at holde mit hoved over vandet || : @ jac000b || #kaseyjonesart #art #artist #design #photography # fashion #socialart #contemporaryart #contemporaryartist #modernart #mom #mother #workinmom #workingmother #workingmom #momart #motherart #women #womenartists #model #fitmom #fitfamily # sund # sundhed # sundhed # sundhed #work #breast #breastfeeding #breastfeedingart
Et foto udgivet af kaseyjones_art (@kaseyjones_art) den 13. september 2016 kl. 09:36 PDT
Det er klart, at for en mor, hvad der betyder mest, er hendes baby, og indsatsen for at udtrykke mælk, når hun vender tilbage til arbejde, vil blive udført af hendes søn. Men det er uheldigt, at virksomheder og samfund generelt ikke værdsætter denne indsats.
Når de vender tilbage til arbejde, finder mødre, der beslutter at fortsætte med at amme deres babyer, en vej fuld af forhindringer. De har brug for støtte fra virksomhederne og forståelsen af deres jævnaldrende samt har tilstrækkelige pladser til at udvinde mælken under betingelser. De fortjener et anstændigt, rent, roligt og behageligt sted at udvinde den mad, de vil give deres babyer, og ikke behøver at gøre det på et sted så uhygienisk som et bad.
Kasey har helt ret. Moderskab har ikke den værdi, det fortjener i vores samfund. Det er uheldigt, at arbejdende mødre ikke kan tilbringe mere tid med deres nyfødte babyer, der har brug for dem. Men ikke kun det, men når de vender tilbage til arbejde, har de ikke støtte til at fortsætte med at give dem deres mælk, hvis de har besluttet det.
Via | Instagram Kasey Jones
Hos babyer og mere | Amning og arbejde: hvad mødre har brug for for at gøre det muligt
