Det er meget almindeligt at høre, at vi er nødt til at uddanne vores børn i værdier, sætte grænser og lære dem, at livet ikke er en sti med roser for at få dem til at være som os voksne, at vi tilsyneladende har mange værdier. Det er almindeligt, men det er let at forstå, når fisken dør ved munden, og at de ældre, der har mere ansvar, når det kommer til at væve det sociale stof, mange gange er mere egoistiske og misundelige end børn.
For at være mere specifik henviser jeg til alle de kvinder (og mænd, selvom der er færre af dem), der fast besluttede på at tage sig af deres børn forlænger barselsorlov, reducerer arbejdsdagen eller tage orlov og modtager kritik fra folk fra deres miljø og dit arbejde. Og jeg siger: hvor trist er det, at de kritiserer dig for at tage sig af dine børn.
Babyer har brug for os meget
Babyer kommer til verden for at være lykkelige, skønt deres første mål er at overleve. De gør deres bedste for at holde deres plejere tæt, for at blive godt fodret, for at føle sig godt, og det er derfor, de græder og klager meget. De gør det normalt, indtil de er i stand til at klare sig selv, og det er derfor, de kræver børn, fordi de har brug for os så meget.
Barselsorlov er 16 uger, mindre end fire måneder, hvilket får en mor til at adskille sig fra sin søn, mens hun stadig er baby, næsten lige så krævende som den første dag. Sikkert, hvis vi beder nogen mor, der er ved at gå på arbejde i varigheden af barselsorlov, vil hun fortælle os, at det er meget kort. Kontroller, om det er en kort tid, der ikke engang giver at følge en af de seneste tiders mest kendte anbefalinger: Giv eksklusiv modermælk indtil seks måneder. Det er ikke det, at det ikke kan gøres, men det er det en stor lås at mor efter fire måneder skal rejse hjemmefra for at arbejde.
Mange mødre ser efter løsninger
I betragtning af panoramaet over at forlade din lille baby helt afhængig af andre menneskers hænder ender mange mødre med at lede efter midlertidige løsninger, der giver dem mulighed for at fortsætte med at tage sig af deres børn: reduktion i tid, orlov osv., Foranstaltninger, der ikke altid er godt set. for kvinders direkte miljø.
Hvis du gør det i kort tid, er det mere end sandsynligt, at ingen vil sige noget. Hvis nu tingene begynder at forlænges, begynder munden at åbne: det hvis du vil elsker barnet, ja hvornår kommer du tilbage at arbejde, at hvis han kun arbejder, det hvorfor du ikke gør noget, at barnet allerede vokser, og du bliver nødt til at kigge efter en børnehave, fordi når du har reduceret dagen, skal de andre gøre dit arbejde, hvad hvis du ikke er det bedste mor for at blive længere ved at tage sig af din søn, end hvis ...
Og alt dette er meget trist, meget, fordi det mange gange er den samme familie eller familien til manden, der fortæller dig. Nogle gange er de dine ledsagere, dem, som du har haft så gode tider med, at du har haft et barn til at klage over at have lagt større vægt på dit barn end for dit arbejde. Og jeg siger, det er trist, fordi ingen tænker på babyen.
Den baby, der endnu ikke er et år gammel, har brug for sin mor og far de første måneder, som ingen diskuterer, men også de første år. Allerede, jeg er skør, taler om år, men det er sådan: år gammel. Hvad der sker, er, at der i familier skal være en balance mellem de penge, der går ind og ud, og vi er nødt til at ende med at arbejde hårdt, og ofte er vi nødt til at overlade vores børn til at blive taget af andre, hvilket ikke betyder, at det er nødvendigt for dem, men en løsning på et problem.
Derfor, når en mor beslutter at stoppe med at arbejde, når en familie beslutter at stramme bæltet, og når hun vælger at bruge sin tid på at forsøge at gøre sit barn lykkeligt, så hun vokser op sund, stærk og veluddannet alle skulle glæde sig og lige så meget for at have sund misundelse, at "hvad held du kan".
Men der er mennesker egoistisk, bitter og giftig hvis lykke ser ud til at afhænge af andres ulykke. Mennesker, der derefter fortæller dig, at "du er nødt til at uddanne børn i værdier" eller "du er nødt til at lære dem at leve." Trist, meget trist.
