Vil vi nogensinde se en social funktion, der er baseret på ligestilling mellem mænd og kvinder? Et retfærdigt og respektfuldt system over for nylige forældre og kvinder, hvor At være mor indebærer ikke en ulempe på arbejdspladsen og på det sociale niveau? Nå, jeg er sikker på, at ja, det øjeblik kommer en dag. Min eneste tvivl er, om jeg vil være i live for at se det, selvom sandheden, kalder mig idealist, har jeg nok tillid til, at den næste generation, vores børn, vil være i stand til at nå det.
Under alle omstændigheder vil det ikke være noget, der sker natten over, så i den kommende dag skal nogle skridt tages før, og et af dem er tæt på at ske i EU's lande: som vi læser i El País, Bruxelles vil foreslå, at fædre og mødre skal have en fire måneders fødselsorlov.
Men kvinder har allerede en fire måneders orlov ...
I Spanien ja. Selvom der er fire måneder: det er 16 uger, som slutter inden babyen er fire måneder gammel. Spørgsmålet er, at nogle lande ikke engang når det, så de ikke kun ønsker, at kvinder skal have disse fire måneder, men også mænd, med et spørgsmål om at prøve at sidestille lidt fra oven, fra lovene, til mænd og kvinder
Og det er, at det i data observeres, at mere end 30% af kvinderne i Europa arbejder deltid, 8% af mændene; at kvinder tjener 16% mindre, og at deres pension er 40% lavere som et resultat af pleje af børn og ældre, som fortsat falder for det meste på dem.
Derfor har Bruxelles besluttet det mor og far skal være fire måneder fri ved fødslen, som de kan tage fra fødslen, indtil de bliver 12 år. Derudover vil de sikre, at forældrene har det mindst 10 dages fædreorlov (Der er lande, der ikke har en dag) og fem dage om året til at passe børn, når de er syge.
For noget du starter
Det er ikke meget, men som jeg siger, tingene ændres ikke natten over, men med små trin som dette. Som en mulig løsning på hjemmemarkedet forekommer det mig, at forældre kan tag ned begge på samme tid, op til fire måneder af babyen, så de mellem de to "fortsætter" din lille, i de måneder, der bliver sværere på mange måder, når mange har kolik, er de lidt tilpasset til livet uden for livmoderen og mere Afhængige er.
En anden mulighed er, at moderen tager de første fire måneder, at de endda kan forlænge lidt med tilladelse til amning, ferier og andre, og så er det faren, der nyder de følgende fire måneder, når mor begynder at arbejde. I dette tilfælde ville babyen drage fordel af pleje af mor, især i begyndelsen, og far, især når han er lidt ældre. Således vil de tilføje mellem begge mere tid til at tage sig af barnet, og de vil begge tage stor autonomi i pleje såvel som større viden om deres barns behov. Og der er intet bedre end at skulle stresse med din søn for at lære gennem tvungne marcher, hvad der klarer sig bedre, og hvad der bliver værre.
Eftersom både mor og far skal have ferie i tilfælde af, at det syge barn, vil de begge være ansvarlige for at gå efter ham eller hende i børnehaven eller skolen, hvis han bliver dårlig, eller for at blive hjemme eller tage ham til en børnelæge, hvis det er nødvendigt.
Så som jeg siger, for noget du starter, og forhåbentlig vil det være begyndelsen på mange andre foranstaltninger, der sikrer lige rettigheder mellem mænd og kvinder, hvilket uden tvivl vil hjælpe os, netop mænd og kvinder, til at slippe af med den macho lugt, der stadig findes i miljøet som en arv af de tidspunkter, hvor alt drejede sig (og stadig gør) omkring menneskets figur.
Hvad synes du?
Billeder | iStock
Hos babyer og mere | Faderskabsorlov i verden, barsel og fædreorlov i Europa. Det bedste sted at være mor er Norge
