Som Maitena klogt formidler i denne vignet, kommer der en tid i livet for mange kvinder, der er nødt til at vælge mellem dem og deres professionelle karriere eller deres opdragelse. Nogle kan vælge, og andre har intet andet valg end at arbejde. Men vi vil fokusere på dem, der har en vis manøvreringsfrihed i deres liv.
Den spanske forsvarsminister Carme Chacón, som vi allerede har dedikeret flere stillinger til, har valgt heltidsarbejde eller eksklusivt arbejde fra 6 uger efter levering, antager faren resten af barselsorloven. Det er en mulighed, som vores vicepræsident Fernández de la Vega har beskrevet som ”en rollemodel”For resten af mødrene og eksempel på forligs- og ligestillingspolitik. Men jeg stiller mig flere spørgsmål:
- Er det et eksempel, da vi kun har et gennemsnitligt barn i Spanien (1,4), vi ikke engang opdrager det i 2 måneder?
- Har du det? ret den baby til amning? Anbefaler WHO og UNICEF ikke 6 måneders eksklusiv amning, og bør dette være en prioriteret folkesundhed?
- Er babyer virkelig interesserede i vores økonomiske og sociale system?
- Ved regeringer, hvad forældre er med tilknytning og limning og fusion mellem mor og baby i den tidlige barndom?
- Er det lige for faren at indtage moderens sted i det øjeblik, hvor det er mest vigtigt i livet? Må ikke kan faderen supplere snarere end at udelukke?
- Er det forsonende at se dit barn på foto og i weekenderne, eller holder det simpelt hen og holder op?
- Opdrager ikke moderne kvinder og feminister deres familie? Må mødre, der dedikerer vores tid til børn, spilder vores talent og er troglodytes?
- Er det det samme som en forelsket baby end en moden baby?
- Er tiden af dårlig kvalitet (få timer om dagen og normalt bad og middag) sammenlignelig med opdragelse på heltid eller deltid?
Mange spørgsmål der hver familie skal svare afhængigt af dit hjerte, livssyn og økonomiske muligheder.
Babyer har behov over deres forældres personlige ambitioner og forældede sexistiske teorier, der får os til at tro, at vi er lige androgyn i alt uden at tage hensyn til biologiens eller ideosincracia for hver køn. Som Isabel Fernández del Castillo siger, ”i dag ved vi det moder-barn-båndet er underlaget med samme evne til at elske, at bo sammen. At støtte det eller ej har en dyb social betydning. ”
Babyer er det svageste led i den sociale kæde, og mange har ikke ret til deres egen mor eller far eller de første måneder af livet. Men de mest menneskelige og avancerede samfund er dem, der tager højde for og respekterer deres behov: Sverige har 64 ugers barselsorlov, Norge 52, Danmark 50, Finland 44 og Island omkring 40.
Disse lande ved det at investere i de første år er det mest rentable socialt, fordi det resulterer i fysisk og mental sundhed i dens befolkning. Og disse mødre er, ud over at opdrage deres børn, også de mest aktive i Europa og med bedre job. Livet slutter ikke med at skifte mange bleer!
¿Kan du arbejde og hæve på samme tid? Selvfølgelig Gennem menneskehedens historie og over det meste af planeten har kvinder altid arbejdet men med eller i nærheden af deres børn. Det er i vores voksencentrede økonomiske model, at begge forældre er hele dagen bortførte Væk fra deres børn. Og der er mange muligheder (så mange som mennesker) til at forene arbejde eller familie: orlov, deltidsarbejde, arbejde tæt på hjemmet, telekommunikation osv.
Fru minister, du er ikke et eksempel for mig at følge som mor, simpelthen fordi du næppe vil praktisere som sådan.
Selvom det er politisk ukorrekt, foretrækker jeg at være mor til insumisa eller gonzalisere eller langsom eller blød eller vedhæftet eller som du vil sige. I sidste ende er alt det samme: pattedyrs mor til en pattedyr baby, som mor har brug for. Uden flere tags.
