Tekstilarbejdere Zara som på deres dag anmodede om en reduktion af arbejdstiden for at forene arbejde og familieliv de fordømmer, at de fyres fra virksomheden, der anklages for røveri.
Zara Det er den vigtigste virksomhed i Inditex, der har 70.000 arbejdstagere på verdensplan og er 82 procent kvinder.
Med denne procentdel af kvinder er det svært at tro, at noget som dette kan ske, men nogle af de afskedigede arbejdstagere har offentliggjort sagerne og fortalt deres versioner af fakta:
Mara Anton, 31 år gammel, var ni måneder fri på grund af depression efter at have fået sin søn. Da han vendte tilbage anmodede han om overførsel til en anden butik, fordi han var tættere på sit hjem, hvilket han fik tildelt: ”Der begyndte jeg 24-timers skiftet i damesektionen”.
En dag, ved afrejsen, begyndte problemerne: ”Manageren og juryvagten holder mig i butikken. Normalt viste vi poserne til manageren, men den dag fortæller de mig, at reglerne er ændret, og du skal også vise dem til vagten. Jeg var iført en skjorte i en taske, som en ven havde givet mig. Lederen fortæller mig, at jeg stjal den. Jeg siger ham, at det er en gave, og så giver de mig besked, i det øjeblik ved brev, at de suspenderer mig fra ansættelse indtil 9. juni. ”. Efter denne periode blev hun fyret.
Han sagsøgte Zara Af denne grund og i retssagen demonstrerede han med beviset for køb af skjorten, at den var erhvervet i et andet indkøbscenter: ”Jeg blev genindsat, men selvfølgelig var situationen ikke særlig behagelig. De flyttede mig til monteringsrum, hvor manageren sad ved siden af mig, og den første dag finder jeg ud af, at de har alarmeret tøjet tre gange. Jeg bad om mine ferier, og jeg tog dem med så dårligt held, at jeg falder og støver min skulder og arm, og nu har jeg været nede i tre måneder. ”
En Sonia Sands, 34, fyrede hun op, siger hun, fordi de fandt en ledsagers sko i hendes kassekontor. Problemerne begyndte tilsyneladende, da han anmodede om en reduktion af arbejdstiden: ”Jeg havde fire år med nedsat arbejdstid og de sidste tre med meget pres. Efter seks måneder ville jeg ændre dage, sektion og endda butikker. Da jeg nægtede, kunne jeg ikke tale i telefonen, jeg kunne ikke gå på badeværelset, og lederne fulgte altid med mig. ”
En dag blev problemet forværret: ”Den ansvarlige vises med et fagforbund for at gennemgå skabene, jeg åbner min, og jeg finder en taske, der ikke hører til mig, med skoene fra en partner, som hun havde på at returnere. I stedet for at spørge mig eller andre kolleger, ringer de til den ansvarlige og fagforeningen ”.
Som han forklarer, gik de på dagen for retssagen for at erklære både skoens ejer og otte vidner, alle til fordel for virksomheden, og nogle af dem var ikke den dag, alting skete.
Maria Isabel González, 29 år gammel og ansvarlig for centralboksen i en butik Zara hun blev fyret beskyldt for at stjæle 477 euro kontant. Tilsyneladende viste et videobånd tyveriet, men efter at have set det besluttede dommeren, at arbejderen ikke gjorde noget ulovligt. Juryen erklærede afskedigelsen afvisning og blev dømt til Zara at gentage arbejdstageren eller kompensere hende.
Zara Det er et multinationalt selskab uden økonomiske problemer, hvis fordele tælles i hundreder af millioner af euro om året, og hvis arbejdstagere hovedsageligt er kvinder. Hvis de sager, som disse kvinder rapporterer, er rigtige, er det en skam, at denne virksomhed bruger disse typer metoder til at ophøre med dem i deres arbejde under hensyntagen til at Årsagen er, at arbejderne reducerede deres arbejdsdag, arbejder mindre for at forene arbejde med familien.
