En flyvning har vundet en retssag for at forsvare hendes amning. Moren havde bedt om en orlov på grund af umuligheden af at gøre hendes arbejdsskift forenelig med den amning, hun ville give hendes baby. Af denne grund stoppede han med at oplade i løbet af dette tidsrum, men kvinden besluttede modigt at forsvare hendes ret til at amme sin søn på trods af arbejdsforholdene.
Han besluttede at gå til retten for at erkende, at arbejdet med lange skift og fraværende hjemmefra gjorde det umuligt for ham at amme sin baby, i betragtning af, at i betragtning af umuligheden af at tilpasse disse skift til hans tilstand som sygeplejerske mor, skulle retten have forrang af sin søn til at modtage modermælk, og at han derfor som anført i loven kunne anmode om en tilbagetrækning af denne grund.
En dommer har givet hende grunden, retten til at give barnet den bedst mulige fodring ligger over arbejdsforpligtelserne, og hun havde faktisk ret til at være lav i det tidsrum, da virksomheden ikke kunne flytte den i en anden stilling end hvis Det gjorde det muligt at amme.
Nu skulle den gensidige han havde betale ham den løn, han skulle have modtaget, hvis han ikke havde taget orlov, da dette var motiveret af afslaget på at modtage orlov.
Mange kvinder har under lignende omstændigheder ikke råd til fravær og ender med at give efter for virksomhedens pålæg, da det ville være så længe at indgå i en kamp for at blive anerkendt for deres orlov, at de ville bruge den amningstid, der er anerkendt i spansk lov , som kun når ni måneder.
Sagen er vigtig siden dommen åbner vejen for andre mødre der ikke ønsker at give efter og foretrækker at kæmpe for en arbejdsorlov til ammebehov, med henvisning til det til deres fordel, så retssager ikke tager for lang tid, før dommen er en reel løsning.
Hvad sker der? flyvning har vundet retssagen for at forsvare hendes amning Jeg betragter det som en god nyhed at se, hvordan man lidt efter lidt anerkender, at babyernes ret til at amme for deres bedste helbred og ernæring overstiger virksomhedernes behov. God nyhed for mødre og børn.
