Kan du forestille dig, at dine børns skole var på din samme arbejdsplads, og at den også var gratis? Det er, hvad nogle Mercadona-medarbejdere finder. Mercadona er en stor spansk supermarkedskæde, der skiller sig ud for arbejde og familieforligsforanstaltninger De vil helt sikkert takke deres arbejdere.
Selv at sætte en gratis børnehaveskole til børnene til deres ansatte i det største lager, de ejer i Spanien, i Ciempozuelos (Madrid), med kapacitet til hundrede børn.
Vi fortalte allerede for et stykke tid siden, at Mercadona-arbejdere kan blive hjemme efter 20 ugers graviditet, hvad en forskel fra de virksomheder, der lægger alle slags hindringer for gravide kvinder.
Det er vigtigt, at Mercadona er en af de virksomheder med den højeste vækst og tilfredshedsniveau blandt sine ansatte. Jeg ville bestemt være meget glad, hvis næste år i stedet for at skulle have bedt mig om en halv dag og gøre det jonglerer, så min lille datter ikke bliver i en planteskole og for at fortsætte med at betale pantelånet, ville hun have været ved min side.
I så fald kunne jeg have haft den lille pige ved siden af mit arbejdscenter, at være sammen med hende i pauser og i de frie timer, til at ledsage hende, lege med hende, amme, forlade hende og hente hende lige når jeg går ind og rejser til arbejde og ikke mere tid end nødvendigt ... Ting, der bliver meget vanskelige, hvis babyen skal være væk.
Mercadona er gentagne gange blevet angivet som et pionerfirma for sine gode menneskelige ressourcer og samfundsansvarspraksis samt i praksis for ligestilling mellem kvinder og mænd og deres forsoning af arbejds- og familieliv.
Kender du nogen, der arbejder i Mercadona supermarkeder og har talt dårligt om din virksomhed? Hvad fagforeningerne siger, er, at disse foranstaltninger er gavnlige og produktive for alle, selvom jeg på den anden side har været i stand til at høre fra ulykkelige arbejdstagere af andre grunde.
Men hvad angår forsoning af arbejde og familieliv, håber jeg, at mange andre virksomheder og administrationen vil tage et eksempel og dette mulighed for at have en børnehaveskole på arbejdspladsen udvides, når det er muligt. Selvfølgelig er det ikke så svært at organisere det på en anden måde, og som vi ser er der fordele på alle sider.
