den Everis Foundation Han har præsenteret initiativet Transform Talent for His Majesty, King of Spain. Det er en udvikling af original idé kaldet Transforma Spain, ledet af Everis Foundation, og nu sammen med fire nye promotorer: APD (forening for ledelsesfremskridt), Educared af Telefónica Foundation, Universia og SEK Uddannelsesinstitution gennem Global Education Forum.
Det er en projekt støttet af 180 nationale og internationale eksperter dannet af forældre, studerende, undervisere, videnskabsmænd, iværksættere eller iværksættere fra alle områder af civilsamfundet.
Hvorfor oprettes Transforma Talent? Grundlæggende at stille en diagnose af vigtigheden af talent i dag i Spanien og hvordan det udvikles, af de mål, der skal sættes for fremtiden og af den plan, der skal udføres for at nå målet.
Og i Spanien:
- Tre ud af ti børn afslutter ikke deres skolestudier, eller hvad er de samme 1.642.725 børn
- Én ud af to unge kan ikke finde et job, det vil sige 2.654.541 spanske unge
- En ud af tre voksne har problemer med at nå slutningen af måneden, 10.574.764 voksne
- For pensionister er det at have indkomster tæt på 1.000 euro en uopnåelig drøm efter en levetid dedikeret til arbejde
Det betragtes som vigtigt civilsamfundet indleder en transformation mod talent der tillader os at placere os selv igen i det førende hold i Europa og verden.
I rapporten, i slutningen af artiklen, der er knyttet et udøvende resume, vises det, at Spanien skal antage og har brug for at foretage en strukturel og tværgående ændring, som det gjorde i andre faser i den nylige historie. Denne kendsgerning er en udfordring fuld af muligheder, og på samme tid er det et udgangspunkt med et solidt grundlag af optimisme, for hvis det allerede er gjort en gang, kan det gentages endnu en gang.
Udfordringerne og mulighederne i Transforma Talento-rapporten er i hænderne på hele samfundet: hos forældre, studerende, undervisere, uddannelsesledere, formidlere, iværksættere, iværksættere, forskere, politikere, offentlige ledere, lovgivere, lovgivere og borgere generelt .
Rapporten foreslår en række handlinger, der kræver strukturelle og systematiske ændringer, der falder under de offentlige myndigheders paraply. Derudover er der behov for initiativer rettet mod civilsamfundet, som ikke kræver strukturelle ændringer eller indgriben fra offentlige myndigheder.
Transforma Talento foreslår to prioriterede mål:
- Fuldfør den verserende revolution af talentudviklingssystemet og at den studerende ophører med at være et passivt objekt for at blive det aktive emne i sin uddannelse. Det aktuelle uddannelsesmæssige indhold er hovedsageligt baseret på folks kognitive evner, og selv om dette er essentielle færdigheder i deres træning, skal de udvides med udviklingen af tværgående færdigheder fra en tidlig alder.
- Opret en produktiv enhed i Spanien der tilskynder til fuld forståelse af hvert talent og kombinationen af forskellige talenter i hver person. Det er nødvendigt at forstærke det produktive apparat med en ny profil af arbejdstagere baseret på aktive og deltagende talenter. Det er presserende, at hele samfundet accepterer en gennemsigtig, forudsigelig og retfærdig meritokrati. Det handler ikke om den person, der arbejder hårdere, men om at gøre det bedre og udnytte deres talenter over standardkravene.
Det er værd at tage et kig på forslagets udførende resumé og især de deltagere, der støtter resuméet af Transforma Talento-konklusioner. Blandt dem kan du finde store virksomheder fra Spanien, stiftelser, universiteter og der er også CEAPA og CONCAPA som repræsentanter for familier, fædre og mødre.
Og i Spanien skiller vi os ikke ud af vores mineralressourcer eller vores energireserver vores mennesker og deres talenter er den mest værdifulde ting, vi har. Og vi har alle talent: fædre, mødre, studerende, undervisere, iværksættere, arbejdstagere og borgere generelt. Det ser ud til at være nødvendigt, at denne rapport hjælper med at skabe og også lede talentaksen i vores samfund og i vores økonomi til at foregribe fremtidens udfordringer.
