'LAD OS Få BEFøJELSE LAD OS AMME MULIGT!': VERDENS AMMEUGE 2019 STARTER

I dag begynder World Breastfeeding Week, der er oprettet af WHO og UNICEF til "Beskyt, opmuntre og støtte amning, for de utallige fordele, det medfører for morens og babys helbred."

I år ønsker det at fungere som en platform for at kræve retfærdige sociale normer for køn, som teamarbejde mellem mødre og deres partnere for vellykket amning samt balance mellem lønnet og ulønnet arbejde.

Derfra mottoet for World Breastfeeding Week 2019: 'Lad os få beføjelse Lad os muliggøre amning!'

Lige muligheder for kvinder

Tidlig påbegyndelse af amning er en nøglestrategi for barnets overlevelse. Det siger UNICEF, hvilket forklarer, at man begynder at amme fra den første dag af livet "Det kan forhindre 16% af neonatale dødsfald, et tal, der kan stige til 22%, hvis amning begynder i løbet af den første time efter fødslen.".

Hos babyer og mere Støtte fra sundhedsarbejdere er vigtig for mødre at begynde at amme med selvtillid og sikkerhed

Men dette er ikke muligt, hvis moderen ikke har den nødvendige støtte, som forklaret af WABA (World Alliance for Amning), en enhed, der arbejder sammen med Verdenssundhedsorganisationen (WHO) og UNICEF og koordinerer hvert år Verdensfeest-uge-fest.

Derfor anmodes der i år en appel til regeringer, fagforeninger, virksomheder og administration om at gå ind for og implementere innovative og intelligente løsninger, der fører til ligestilling mellem kønnene og bedre amningsprocent.

Traditionelt har det været overvejet, at amning er en eksklusiv sag for moren. Når forældre, par, familier og samfundet støtter det, øges imidlertid amningstallet. Amning er teamwork. Træning af kvinder og mænd som lige forældre gør det også muligt at lette amning.

En FN-kvindes rapport fremhæver, at kvinder udfører 2,6 gange mere ulønnet pleje og hjemmearbejde end mænd gør. Balancen mellem ulønnet pleje og hjemmearbejde er en integreret del af opnåelsen af ligestilling mellem kønnene og styrkelse af kvinder.

og For at opnå optimal amning, skal kvinders og børns behov og deres støttesystemer imødekommes gennem kontinuerlig pleje fra graviditet, indtil barnet bliver to år.

Faktisk Når præenatal forberedelse er rettet mod par og ikke kun kvinder, er ammningshastigheden højere. Blandt årsagerne: bedre holdninger og viden om amning, mindre brug af modermælkserstatninger, mere husholdning og velfærdsstøtte fra barnets far og større samlet tilfredshed.

Mangel på støtte til forældre på arbejde er en af de største hindringer for optimal amning.

Lige muligheder for fædre og mødre (fædreorlov, barselsorlov) kan hjælpe med at skabe miljøet, der er befordrende for amning på arbejdspladsen.

Hos babyer og mere Sådan kommer du tilbage i arbejde og fortsætter med at amme uden stress

Og for at opnå dette, skal vi arbejde fra tre områder:

Med socialpolitikker og love om forældresikring.
At arbejdspladser understøtter moderskab og faderskab, både i den private og offentlige sektor.
Fremme af værdier, der ophidser moderskab og faderskab, og lige sociale normer relateret til køn.

Målene for World Breastfeeding Week 2019

World Breastfeeding Week fejres hvert år fra 1. til 7. august for at fremme amning og forbedre sundheden hos spædbørn over hele verden. Det mindes Innocenti-erklæringen, der blev underskrevet i august 1990 af regeringer, WHO, UNICEF og andre organisationer for at beskytte, fremme og støtte amning.

I år er målene:

Rapport om, hvordan amning er relateret til kønsbaseret forældres social beskyttelse.
Stødende holdninger, der beskytter ammning og ligestillede sociale normer på alle sociale niveauer til støtte for amning.
Samarbejd med relevante organisationer og enkeltpersoner for at opnå større social påvirkning.
Fremme ligestilling mellem kønnene og social beskyttelse, der fremmer amning.

Af disse grunde samarbejder WHO med UNICEF og partnere "at fremme familievenlige politikker, der tillader amning og hjælper forældre med at opdrage deres børn og etablere forbindelser med dem i den vigtigste fase: den tidlige barndom."

I denne forbindelse godkendelsen af den betalte barselsorlov på mindst 18 uger og den betalte barselsorlov for at fremme det fælles ansvar for at passe børn på lige vilkår.

Og er, at WHO sikrer det Mødre skal også have et fremmende arbejdsmiljø, der beskytter og understøtter dem til at fortsætte med at amme, når de vender tilbage til arbejdet., der giver dem adgang til ammepauser; til et sikkert, privat og hygiejnisk rum til udvinding og opbevaring af modermælk og til overkommelige børnepasningstjenester.

Disse trin er vigtige for at overholde WHO's anbefalinger, der er accepteret over hele verden, som taler om eksklusiv amning fra en time efter fødslen til 6 måneders alder. Derefter skal næringsrige komplementære fødevarer tilsættes, mens amning fortsætter indtil 2 år eller mere.