Den japanske politiker, der udfordrer tusindårs machismo i sit land ved at bede om fædreorlov

Kensuke Miyazaki34 år genererer i øjeblikket en rigtig tsunami i det japanske lands politik ved at erklære, at han har til hensigt at drage fordel af sin ret til at nyde faderskabsorlov, når hans søn bliver født i de kommende måneder.

Så vi kan sige, at vi står over for en slags ronin, disse samuraier, der strejfede uden en mester for det føydale Japan, fordi ideen har siddet som en kande med koldt vand i sine egne rækker, det liberale demokratiske parti. Vi kan sige, at vi står overfor den japanske politiker, der udfordrer tusindårs machismo i sit land ved at bede om fædreorlov

En tilladelse, som kun 2,3% af de japanske forældre nyder sammenlignet med 60% af de arbejdende mødre

Og er det intet ses godt i den japanske kultur at mændene forbliver i plejen af ​​børnene, falder på moderen og passe på faren for at være den, der bringer pengene. Hvordan lyder dette for mig?

Forældrene har en barselsorlov på 12 måneder med 60% af lønnen, men stadig er der få mænd, der nyder det.

Sæt et eksempel til andre japanske forældre

Miyazaki siger, at han håber, at hans beslutning vil tjene som et eksempel for andre forældre til at beslutte at tilbringe mere tid med deres børn, især i de første tre år, fordi det er, når hans personlighed bliver skabt.

Husk, at en af ​​prioriteterne for den japanske premierminister, Shinzo Abe, er den af fremme integration og kontinuitet af kvinder på arbejdsmarkedet og derfor forventer han, at knappe 2% af mænd, der får fædreorlov stigning op til 13% i 2020.

Men det ser ud til, at de vil have det meget vanskeligt, fordi Miyazaki har lidt hård kritik siden den "hårde vinge" fra hans eget parti, der har beskyldt ham for “Beskadige ry for alle parlamentarikere”. Andre stemmer beskylder ham for at spilde skatteydernes penge ved at tvinge dem til at betale deres tilladelse, eller De spekulerer på, hvorfor han ikke vælger at ansætte en babysitter. Og i Japan forstås det, at hvis du tager en orlov af den grund, er, at du ikke er meget involveret i dit arbejde.

Du ser, at det ikke betyder noget, hvilken del af verden du er i, undskyldningerne er altid de samme, og det er, at det stadig er mere skræmmende et raserianfald eller en bleeskift end lukningen af ​​den årlige regnskabsføring.