En barselsorlov på syv timer Det ser ud ved første øjekast meget. Jeg blev overrasket over denne nyhed, og jeg vil gerne diskutere den med læserne. Dette er en engelsk mor, der er vendt tilbage til arbejde kun syv timer efter fødslen.
Dette er Helen Wright, direktør for en prestigefyldt privatskole, som fødte og syv timer senere vendte hun tilbage på arbejde. Lille Jessica blev født, formodentlig efter en enkel og ukompliceret fødsel, og hendes mor, der havde det godt, besluttede, at hun med ansvar på skolen, hvor hun arbejder, skulle vende tilbage samme dag. Pigen blev født om morgenen og om eftermiddagen var de begge på arbejdspladsen normalt.
Ifølge moren siger hun, at hun bor i en lejlighed meget tæt på skolen og har stor støtte fra sine omgivelser, hvilket har gjort hendes værdi så gennemførlig vender tilbage til arbejde først efter syv timers barsel. Hun forsikrer, at hun vil være i stand til at deltage i både sin lille pige og hendes funktioner, fordi hun har alle faciliteter i miljøet til at gøre det, og at pigen kan være sammen med hende i skolen.
Jeg føler mig splittet i nyhederne. Ved tidligere lejligheder kommenterede vi sagerne om ministrene Dati og Chacón, der gendannede deres funktioner og arbejde i en meget hurtig tid og led mange kritik for det.
Sandheden er, at det i disse tilfælde ikke var tydeligt, at babyen, der har brug for sin mor på det tidspunkt permanent, kunne ledsage moren i sine forpligtelser, men i denne historie ser det ud til, at dette vil være muligt.
Langt fra at prøve at bedømme nogen af de tre eller andre mødre, der træffer denne beslutning, synes jeg det er værd at kommentere denne omstændighed.
Kan Helen Wright være et eksempel på den vej, som kvinder skal gå til arbejde og familieforsoning? Jeg forlader dette spørgsmål, og jeg er sikker på, at De vil bidrage med mange måder, som jeg ikke har tænkt på at fortolke denne sag om en syv timers arbejdsorlov og at overveje, at det ville være bedst for mødre og børn.
