Rapporten udarbejdet af Kongressens underudvalg om forlig foreslår, at skolebørn starter lidt senere, og den delte dag etableres, i betragtning af umuligheden af tilstrækkelig forening med forskellen mellem arbejde og skoletid.
De formodede eksperter og deres såkaldte efterforskningskommission er tilbage, og resten af de dødelige ryster igen over hvad der måske er kommet derfra. Der er et ordsprog i dette land, der siger: "møde med hyrder, døde får" og her ved du allerede, at vi ikke registrerer et sætning som dette i det populære ordsprog og uden at have lidt det før. Og ja, det er vi allerede omkring med forsoningsplanerIgen.
Nå, ni måneder har kostet dem denne gang, den ene efter den anden. Det er sjovt, at de formodede foranstaltninger, der vil redde forliget i dette land, har været langsomme med at udvikle det samme som en graviditet, selvom jeg frygter, at dette har efterladt os meget dyrere og i modsætning til fødsel, smerterne, vil vi lide resten af rummet i stedet for det modne.
siger han Kommissionen at den kontinuerlige arbejdsdag med hensyn til skoletid ikke betragtes som tilstrækkelig til forlig eller ligestilling eller til at imødekomme mindreåriges behov. "Det er nødvendigt at tilpasse både tidsplaner, ferier og resten af skolekalenderen til arbejdstiden." Ni måneder til det, fantastisk.
Faktisk herrer, arbejdstiden har aldrig været fans af familieforsoning, langt mindre i dette land, hvor konceptet "Produktion" det er ikke undfanget, uden at en ikke er fra sol til sol, der arbejder opvarmet stol, eller at din chef har nummeret på din mobil, din kones, din mors hus og din svigermor, såvel som din nøjagtige position trianguleret med satellit . I et land, hvor i stedet for iværksættere der er indtægtsindsamlere At forene arbejde og familie lyder som en vittighed.
Vores vismænd siger, at den kontinuerlige dag i skolen ikke er forenelig med visse job, og at den delte dag i skolerne skal implementeres for at hjælpe med forliget.
Og hvad gør vi med timerne mellem morgen og eftermiddag? Og om sommeren?
"Behovet for en større indsats for at tilpasse det og udvide tilbudet om komplementære eller fritidsundervisningstjenester, som f.eks. Morgenreception eller skoletjenester på ferie, er nøglen til en passende forlig, i det mindste i perioden fra fødsel til 12 år, alder hvor den mindreårige har selvstyre "
Her har vi en meget delikat og kompliceret situation at løse. Det er klart, at sommermånederne er et problem for mange forældre. Allerede i maj måned begynder vi at lave hytter, skemaer og ligninger af Quito for at se, hvordan vi firkanter sommeren. Et bredere tilbud ville hjælpe mange, det er sandt, men jeg ser to faldgruber: ikke alle kan betale et "sommerkursus" til deres børn, og for det andet, hvilken slags "service" taler vi om? Fordi det, som vores børn har brug for om sommeren, er at nyde dette og ikke fortsætte med sommer-pseudokurser, der hverken er den ene eller den anden ting, og til sidst vil jeg fra min egen erfaring sige, at de tidsplaner, som disse sommerbaner har, er tilbage Hvad man ønsker i form af forlig er bekymret.
Hvad angår den resterende dag, siger jeg ikke, at de ikke er dårlige i små byer. I mit hus hele mit liv har der været en splittet dag. Jeg forlod skolen klokken halv en for at gå hjem for at spise sammen med mine forældre, den, jeg ønskede, kastede et stort hoved og hver halv klokka vendte tilbage til deres pligter, mig til klassen og min far på arbejde. Og alt dette var muligt, fordi vi boede, jeg 10 minutters gang fra skolen og de andre mange af hans arbejde, ah, jeg har glemt en mindre detalje, min mor arbejdede ikke uden for hjemmet.
Noget lignende, i Madrid eller Barcelona, hvor vi tilbringer timer i bilen eller i nogen af de offentlige transportmidler, vi nyder, er ret kompliceret, hvis ikke umulig, fordi herrerådgivere, jeg ved ikke, om de ved, men her Vi har allerede en delt dag i skolerne, og det kan nydes af alle de børn, der er heldige nok til at have nogen til at hente dem midt på morgenen og returnere dem til skolen om eftermiddagen. Resten skal bo mellem spisestuer og efter skoletid.
Varapalo til arbejdsreformen
På den anden side og ifølge denne tekst har arbejdsreformen været "genstand for kritik" af flere eksperter, men hovedsageligt på grund af den fleksibilitet, virksomheden har givet, ved at give arbejdsgiveren mulighed for at distribuere 10 procent af arbejdernes arbejde regelmæssigt hele året, og at kun fem dage i forvejen har ret til disse At kende tidsplanen, dens konkretion og startdag.
Det angiver også, at visse erhvervede rettigheder ændres gennem den organiske lov om integreret beskyttelsesforanstaltninger mod kønsvold fra 2004, som akkumulering af nedsættelse af arbejdstid ved lovligt værgemål i fuldtidsarbejdeog desuden manglende anvendelse af de arbejdsvilkår, der er forudset i aftaler med større omfang, der påvirker arbejdsdagen, tiden, tidsfordelingen og skiftordningen afhængigt af visse omstændigheder, der berører virksomheden.
Der er også en applikationsprioritet af virksomhedsaftalen overfor aftaler på højere niveau i spørgsmål som arbejdstid, løn og forlig.
Faktisk "til tider har forskellige indgreb og holdninger i dette underudvalg understreget det Arbejdsreform har ikke bidraget til den nødvendige indbyrdes forbindelse og samarbejde mellem kollektive forhandlinger og ligestillingsplaner", så de siger, at det er nødvendigt med et løft mod inddragelse af forligs- og medansvarlige foranstaltninger i kollektive aftaler. De bekræfter endvidere, at arbejdstilsynets kontrolsystem med kollektive aftaler bør uddybes.
Derudover mener underudvalget, at selskabers ligestillingsplaner skal have et minimums obligatorisk indhold i spørgsmål om forligs- og medansvarlige foranstaltninger, der skal ratificeres af den tilsvarende administrative tjeneste, og at de evalueringsinstrumenter, der er etableret ved respekt.
Spring ikke af glæde at vi allerede kender den sag, som forretningsfolk i dette land fremsætter til alle disse henstillinger fra det europæiske samfund, som ikke vender øjeblikkelig fordel for dem i deres resultatkonti. Det ser ud til, at de på en eller anden måde, selvom det er skylydt, indebærer, at den sidste arbejdsreform ikke er, at det har været meget succesrig med dette spørgsmål, og de anbefaler at justere frihedsplanerne til forvaltningen af virksomheder, så de har Tag højde for de europæiske henstillinger og styrk deltidskontrakten. En anden tom anbefaling, fordi denne type af kontrakter allerede nyder godt af flertallet af arbejdstagere i dette land. Beklager, jeg tog fejl med konceptet, Det, vi nyder, er halvdagskontrakten og ikke deltidskontrakten. Undskyld for skrivefejlen.
Arbejdstid
På den anden side anmodes om en ramme for åbningstider, hvor købmanden og arbejderne har ret til at forene deres personlige, familie- og arbejdsliv, og som respekterer balancen mellem de forskellige kommercielle formater. Med henblik herpå foreslås det at udarbejde rapporter og undersøgelser, der gør det muligt at indhente data om den spanske virkelighed og støtte gennemførelsen af reformer i denne henseende.
Det gentager også Europæiske henstillinger om arbejdstid der opfordrer til, at det gradvist reduceres til fordel for denne forlig. Og der foreslås en afgangstid omkring seks om eftermiddagen.
Men på dette tidspunkt er der uoverensstemmelser ifølge rapporten, da hvis alle i store byer var tilbage på samme tid, ville trafikpropperne være uendelige. Allerede, men at indtaste alle på ni ikke noget problem, ikke?
Tv-skemaer
Dette arbejde, der er udarbejdet af Kongressen, afspejler behovet for tv-apparater til at fremme nyhedsudsendelsesplanerne for at fremme deres tidsplaner 'prime time', inden 23.00, ud over at udrydde sexistisk indhold og som bidrager til at opretholde stereotyper i kvinders rolle, øge selvtillid og værdigheden af sidstnævnte og vedtage de nødvendige foranstaltninger til udligning i beslutningsprocessen i huslige og familiemæssige aspekter af mænd og kvinder.
Familie- og socialt ansvarlige virksomheder investerer i børneskoletjenester, i forlængelse af forældreorlov og i større fleksibilitet i tid og ansigt til ansigt, og det er derfor, Kommissionen foreslår disse selskabers incitament gennem fordele, fradrag eller skattefritagelser.
Det ser ud til, at der er visse meget nødvendige foranstaltninger, der virkelig kan hjælpe en forlig, selvom jeg tror, at vi stadig har meget at gå for at tale om en ægte forlig.
Hvad synes du? Går vi i den rigtige retning, eller fortsætter vi omkring med forsoningsplaner?
