Hvordan kan en kvindeleder forene sit professionelle liv med sit familieliv? Hvordan er det organiseret? Hvor får han tiden? Dette er spørgsmål, som jeg ofte stiller mig selv ...
For at offentliggøre vidnesbyrdene fra disse mødre blev der født autentiske mæglere med forlig #mamiconcilia, en e-bog med oplevelser af forlig med kvindelige ledere Det kan downloades gratis.
Opretteren af projektet er Use Madinaveitia Herrera, mor til en 5 måneder gammel baby, med 3 år som manager og 4 som ansvarlig rapportering til partnerne. Brug har levet i sin egen hud den kvaler af at føle, at du skulle vælge mellem dit barn og din karriere. Balancen læste sig mod det vigtigste først og besluttede at kontakte andre kvinder, der har gennemgået det samme for at skabe denne samarbejdsbog.
Mamiconcilia indsamle personlige forsoningsoplevelser af 28 kvindelige ledere hovedsageligt inden for kommunikation, reklame og marketing. Det er en særlig krævende sektor, der siges at have en "fleksibel tidsplan", fordi det vides, hvornår det starter, men aldrig når det slutter.
Men projektet voksede mere end planlagt og blev en samling af de mest varierede historier: en tvillingemor, et par enlige mødre med adopterede hinduiske børn, to kvinder, der opgav at få børn, fordi de var meget fokuserede på deres karriere , en datter, der skal forene sig for at tage sig af sin mor med kræft, en bedstemor, der beder om en reduktion af arbejdstiden på 75% for at tage sig af hendes datter og hendes nyfødte barnebarn, der bor i Berlin ... og endda manden til en kvindechef , der er forfatter, arbejder derhjemme og tager sig af piger.
den e-bog kan downloades gratis Efter at have delt det på sociale netværk i dette link. Jeg har gjort det. Jeg kunne godt lide det meget, og det hjalp mig med bedre at forstå kvindelige ledere, så heroin som alle mødre, men bestemt med en meget speciel fortjeneste.
