Dømt til at betale 120.000 euro for fyring af en gravid kvinde

I dag bringer jeg dig, glad, nyheden om en eksemplarisk sætning der har fordømt et selskab til at kompensere en mor med 120.000 euro og gentage det i hans position.

Mødre med små børn og gravide kvinder er ofre for urimelige procedurer i nogle virksomheder, lige fra chikane på arbejdspladsen til afskedigelse.

Der er imidlertid få, der beslutter at kæmpe for at forsvare deres rettigheder, i betragtning af ideen, ofte baseret, på at ikke være i stand til at fremlægge nok bevis, eller at tilbagetagelse ville gøre deres professionelle arbejde til et mareridt. Dog skal loven være på din side, som det er sket i denne sag.

Socialdomstolen nummer 6 i Valencia har fordømt et firma til at gentage en arbejdstager, som hun fyrede, da hun var gravid, og for at kompensere hende med 120.000 euro for skader forårsaget.

Sagen er endnu mere blødende. Denne mor blev allerede fyret året før, i juni 2009, mens hun var på en reduceret arbejdsdag for at tage sig af sin ældste søn. Virksomheden påståede økonomiske årsager, men domstol nr. 7 beordrede tilbagetagelse under overvejelse af ugyldig afskedigelse.

Moren, der var gravid igen, og virksomheden var opmærksom på det, vendte tilbage til arbejde den 3. maj 2010, men næste dag modtog hun et nyt afskedigelsesbrev.

Og igen hævdede han sine rettigheder, der nu træffer afgørelse om, at Retten skal tilbagetages og kompenseres med 120.000 euro for skader forårsaget.

Jeg er meget glad for denne sætning, og jeg lykønsker den dommer, der har taget den, fordi vi har brug for beskyttelsen af ​​mødres arbejdstagerrettigheder for at være noget virkelig, og at vi alle ved, at vi vil blive anerkendt. Kun denne type domme vil gøre, at kvinder ikke er bange for at klage, og at virksomheder tænker over det længe før de diskriminerer mødre. Og selvfølgelig lykønsker jeg denne modige mor, der er et eksempel for alle.

Hvis dommerne mislykkes for kvinder, der diskrimineres, som der er sket i denne sag, hvor Virksomheden skal gentage arbejdstageren og kompensere hende med 120.000 euro, tingene vil ændre sig, og vores samfund vil være mere retfærdigt og lige.